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本报南昌讯 首席记者徐娆报道:9日,本报报道的“江西千余职位面向全球招顶级人才”的消息,引起了广泛关注。记者10日从江西省引进优秀高层次专业技术人才工作会议上获悉,我省此次面向全球引才,不仅将对来赣优秀高层次人才实行7大优惠,还将对各引才单位实行奖励和补贴。江西财政已计划投入1400余万元,专门奖励和补贴此次“招贤”的46家单位。
引进一院士奖励30万
我省决定,每引进一名院士,省财政奖励和补贴用人单位30万元;每引进一名“长江学者”、中国科学院“百人计划”入选者或国家杰出青年基金获得者,奖励和补贴用人单位20万元;每引进一名博士生导师、正高级专业技术职称人员,奖励和补贴用人单位10万元;每引进一名博士、博士后,奖励和补贴用人单位2万元。
1348个岗位同时引才
我省此次计划引进院士9个、“长江学者”5个、“赣江学者”10个、“梅岭学者”6个、国家级百千万人才工程人选5个、博士生导师13个、正高级专业技术职称人员185个、博士及博士后1115个。
省人事厅副厅长张菊萍告诉记者,1348个需求岗位同时引才,不仅为我省有史以来规模最大,而且需求岗位的层次高、分布广。我省将坚持专业对口、需求结合等原则,民主、公开地竞争择优。“对考核中未达到要求的岗位应试者,我们将放弃选择引进。我省此次引才的计划目标是年内能实现引进需求岗位的15%。”
优惠举措包含家属安置
此次引才,江西政策优惠的覆盖面最大、最广,而且考虑周全。不仅省里出台了针对来赣人才享受的7大优惠政策,省财政投入1400万元专奖和补贴用人单位,各用人单位也根据各自实际,制订了许多吸引人才的优惠举措,投入的引才总经费甚至超过了财政投入。
记者了解到,此次引才优惠政策相当吸引人,尤其是一些高校,优惠举措包括安家补助、住房、房补、医疗保健、生活补贴、项目启动经费等,甚至包含了提供家属安置、小孩入学等服务。
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